優(yōu)比家具-中國(guó)家具展會(huì)
在8月25日，2021深圳時(shí)尚家居設(shè)計(jì)周暨36屆深圳國(guó)際家具展（下文簡(jiǎn)稱“深圳家具展”）圓滿落幕，作為國(guó)內(nèi)打通建筑、住宅、內(nèi)裝、家具、軟裝、燈飾及工作環(huán)境等全產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新型展會(huì)，在疫情漸退、行業(yè)亟待復(fù)蘇的特殊時(shí)期背景下，深圳家具展攜手超過350家頭部家具企業(yè)、350家零售新模式原創(chuàng)品牌，在35萬平方米的深圳國(guó)際會(huì)展中心新展館中展現(xiàn)了家具產(chǎn)業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。
優(yōu)比家具本次展會(huì)中，主辦方深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)（下文簡(jiǎn)稱“深家協(xié)”）以“挑戰(zhàn)不可能”為主題，現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)24小時(shí)建成宜居住宅，這既代表了深圳城市的創(chuàng)新速度，也體現(xiàn)了中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
疫后重振，砥礪前行
在優(yōu)比深圳家具展通常在每年3月份舉辦，而今年受疫情影響，展會(huì)的舉辦一直推遲到8月。對(duì)于大多數(shù)家具廠商來說，這是灰色的半年——家具企業(yè)大多依靠進(jìn)口、出口兩條腿走路，但當(dāng)下疫情使得出口受限，這意味著在今年甚至未來更長(zhǎng)的時(shí)間里，本土家具廠商要全部依靠中國(guó)的內(nèi)需市場(chǎng)。然而，在防疫常態(tài)化的背景下，家具消費(fèi)端的需求是否能夠快速恢復(fù)，對(duì)這個(gè)問題的信心這也直接影響著家具廠商是否參展的決策。
優(yōu)比家具對(duì)于展會(huì)的主辦方來說，種種不確定性也考驗(yàn)著其承壓能力和組織能力。由于展會(huì)延期，深家協(xié)一方面要額外承擔(dān)6個(gè)月的展覽公司費(fèi)用，另一方面還要重新與展商溝通參展事宜。即便面臨數(shù)以千萬的展前損失，辦好這次展會(huì)的決心，深家協(xié)一直沒有動(dòng)搖過。
“基于對(duì)未來中國(guó)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的判斷，我們對(duì)未來的中國(guó)市場(chǎng)是充滿信心的，所以這次必須呈現(xiàn)出一個(gè)充滿活力的展會(huì)，把信心傳遞給行業(yè)。作為主辦方的領(lǐng)導(dǎo)我有這個(gè)決心，展商才有決心，我們主辦與展商一起面對(duì)困難，而且我們比他們還敢投入。”深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)主席侯克鵬告訴第一財(cái)經(jīng)。
作為中國(guó)家具全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，深家協(xié)擁有自設(shè)的深圳家具研發(fā)院、檢測(cè)中心、標(biāo)準(zhǔn)中心、深圳家協(xié)精裝院、家具產(chǎn)業(yè)教育學(xué)院等，致力于中國(guó)家具各技術(shù)領(lǐng)域的研究和教育，同時(shí)密切關(guān)注行業(yè)的重大需求變化，本次家具展中的諸多主題亮點(diǎn)，都源自協(xié)會(huì)自己的產(chǎn)業(yè)研究部門。此外，在參展商準(zhǔn)入層面，深家協(xié)嚴(yán)格把關(guān)，將廠商依次劃分為三星、四星、五星，其中五星的指標(biāo)嚴(yán)苛程度高于歐盟，目前全國(guó)僅有30家家具展商獲此評(píng)級(jí)。這樣從產(chǎn)業(yè)頂層設(shè)計(jì)出發(fā)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、放眼全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的思路，是侯克鵬心中對(duì)于“領(lǐng)導(dǎo)型”展會(huì)的定位。
優(yōu)比“我們同時(shí)策劃了數(shù)百場(chǎng)有關(guān)家具行業(yè)的專業(yè)論壇，而國(guó)內(nèi)的很多展會(huì)還停留在只做家具貿(mào)易的階段，這也是深圳城市的創(chuàng)新基因，賦予我們這個(gè)機(jī)構(gòu)不斷顛覆自己，去探索一些未知的東西。”他說。
此外，優(yōu)比辦公家具此次展會(huì)還邀請(qǐng)到優(yōu)比家具、Steelcase、Vitra、Haworth等國(guó)際頭部辦公家具品牌，參與到“工作環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用展”的展覽以及“工作盒子”的設(shè)計(jì)中?！皟?yōu)比家具多年來跟隨未來數(shù)字技術(shù)，把更多精力放在了辦公空間設(shè)計(jì)上。我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)互聯(lián)化的辦公場(chǎng)所，可以幫助員工間充分地互動(dòng)，交流協(xié)作，這種認(rèn)知使我們?yōu)楦嗥髽I(yè)提供咨詢服務(wù)，幫助客戶將人、空間、科技和流程等因素關(guān)聯(lián)起來?！眱?yōu)比家具中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理王總說。他將參與這次展會(huì)的收獲描述為“傳道授業(yè)解惑”，因?yàn)楝F(xiàn)階段企業(yè)都在不同維度進(jìn)行各種嘗試，期望通過商業(yè)定位創(chuàng)新、資源能力運(yùn)用創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方式實(shí)現(xiàn)自身突破。
優(yōu)比辦公家具當(dāng)城市發(fā)展轉(zhuǎn)向“多中心”，當(dāng)工作形態(tài)轉(zhuǎn)向“多維度”，商業(yè)地產(chǎn)和辦公設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，而疫情放大了市場(chǎng)壓力并加速了轉(zhuǎn)型步伐。對(duì)于“未來”，深家協(xié)依托國(guó)際工作環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用展，整合商辦地產(chǎn)與辦公設(shè)計(jì)領(lǐng)域的頭部咨詢公司、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)師、辦公品牌及供應(yīng)鏈各方，打造一個(gè)關(guān)于“未來工作新形態(tài)”的趨勢(shì)探索、實(shí)踐、發(fā)展和教育平臺(tái)，整合國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，助推辦公產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并驅(qū)動(dòng)未來城市商業(yè)、工作環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)。
今年年初，深圳市專門印發(fā)了《時(shí)尚產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展5年行動(dòng)計(jì)劃》，提到深圳的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)正在向技術(shù)高端化、創(chuàng)意多元化、品牌國(guó)際化的方向發(fā)展，而家具產(chǎn)業(yè)是其中十分亮眼的一環(huán)。數(shù)據(jù)顯示，深圳擁有超過1800家家具企業(yè)，以及超過45萬的家居行業(yè)從業(yè)人員，去年行業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到3000億元，這意味著深圳家具產(chǎn)業(yè)對(duì)于全國(guó)的示范帶動(dòng)作用將進(jìn)一步加大。比如本次展會(huì)中設(shè)有“大宗采購(gòu)優(yōu)選案例廳”，為來自政府和業(yè)主方的觀眾提供公益性質(zhì)的教育。
優(yōu)比家具“深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)在家具質(zhì)量監(jiān)理這條路上走了十多年，形成了一體化設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)咨詢等體系，其實(shí)真正的前置性舉措不是在采購(gòu)時(shí)去把控，而是延伸至供應(yīng)鏈管理的前端?！鄙钲谑屑揖咝袠I(yè)協(xié)會(huì)集采聯(lián)盟秘書長(zhǎng)張慧說。家具集采是一項(xiàng)金額大、周期長(zhǎng)、專業(yè)性強(qiáng)的工程，如果采購(gòu)負(fù)責(zé)人是非專業(yè)人士，往往是期望值高而滿意度低，因此深家協(xié)希望用沉淀多年的集采方法論，提升采購(gòu)的群體素養(yǎng)，從而促進(jìn)城市的公共空間、整體形象逐漸呈現(xiàn)穩(wěn)定的水準(zhǔn)。
優(yōu)比可以預(yù)見的是，深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)將繼續(xù)秉持立足深圳、服務(wù)全國(guó)的布局，將“深圳標(biāo)準(zhǔn)”帶到其他產(chǎn)業(yè)聚集地區(qū)?！拔覀兊哪繕?biāo)是做中國(guó)家具行業(yè)的核心組織?！焙羁所i說。任何行業(yè)都存在高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的“標(biāo)桿”，在深圳市家具協(xié)會(huì)等優(yōu)秀機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)下，相信中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)的高品質(zhì)發(fā)展不遠(yuǎn)將成為現(xiàn)實(shí)。
與產(chǎn)業(yè)同行，歷經(jīng)革新的25年
優(yōu)比家具迄今為止，深圳家具展已經(jīng)走過了25個(gè)年頭、35屆，其策展思路一直隨著中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而變化，此項(xiàng)展會(huì)也在每一個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期扮演了關(guān)鍵的引導(dǎo)角色。
1996年，第一屆深圳家具展會(huì)舉辦，當(dāng)時(shí)中國(guó)的家具廠商多來自香港和臺(tái)灣，深圳本地的企業(yè)規(guī)模還很小，且以出口導(dǎo)向型為主，款式設(shè)計(jì)也多借鑒西方，因此，那時(shí)的展會(huì)以促進(jìn)出口貿(mào)易為導(dǎo)向。到了2004年前后，美國(guó)對(duì)中國(guó)出口的家具實(shí)施反傾銷，企業(yè)出口受阻，同時(shí)國(guó)內(nèi)的家具內(nèi)需快速膨脹，本土品牌如雨后春筍般嶄露頭角，這時(shí)深圳家具展開始向從出口導(dǎo)向型向內(nèi)需拉動(dòng)型轉(zhuǎn)型。
然而，當(dāng)時(shí)整個(gè)中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)遭遇了艱難的轉(zhuǎn)型局面。過去做出口的家具，僅僅需要生產(chǎn)能力，因此企業(yè)的結(jié)構(gòu)多為一個(gè)老板帶領(lǐng)幾名工人，然而想要發(fā)展自主品牌，除了需要制造能力外，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和品牌營(yíng)銷能力也同樣重要，但這兩方面的人才儲(chǔ)備在中國(guó)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因此，深家協(xié)開始為產(chǎn)業(yè)提供更多研發(fā)、設(shè)計(jì)和市場(chǎng)咨詢服務(wù)，在幫助更多家具廠商成長(zhǎng)的同時(shí)，也完成了自身的轉(zhuǎn)型。
優(yōu)比到了2010年后，深家協(xié)為自己設(shè)立的新目標(biāo)是對(duì)標(biāo)“米蘭家具展”——做設(shè)計(jì)引領(lǐng)型的展會(huì)，做行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。
“工作環(huán)境生態(tài)圈論壇”議程表
為了全面與國(guó)際標(biāo)桿接軌，深家協(xié)引進(jìn)了更多海外人才，對(duì)展會(huì)的執(zhí)行也提出了更高和更為細(xì)致標(biāo)準(zhǔn)。除了自己成為一名好的“導(dǎo)演”，深家協(xié)還致力于促進(jìn)好“演員”的培養(yǎng)。雖然大多數(shù)本土廠商都意識(shí)到了原創(chuàng)的重要性，但由于信息不對(duì)稱，好的設(shè)計(jì)師和好品牌的合作通道并不順暢。為了進(jìn)一步促進(jìn)中國(guó)家具制造業(yè)升級(jí)，深圳國(guó)際家具展連續(xù)8年設(shè)置專門國(guó)際設(shè)計(jì)師對(duì)接區(qū)，將來自芬蘭、瑞典、挪威、意大利等國(guó)家的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師與中國(guó)制造業(yè)企業(yè)對(duì)接，同時(shí)每年也會(huì)評(píng)選新銳的優(yōu)秀本土設(shè)計(jì)師，幫助其與大家具品牌達(dá)成合作。
位于11號(hào)館設(shè)計(jì)館 ? 設(shè)計(jì)巨蛋的國(guó)際設(shè)計(jì)師對(duì)接展
優(yōu)比家具“現(xiàn)在品質(zhì)和原創(chuàng)設(shè)計(jì)是展會(huì)兩個(gè)核心的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)不達(dá)標(biāo)者禁入深圳，無原創(chuàng)設(shè)計(jì)者莫進(jìn)此門?！焙羁所i說。
首創(chuàng)“國(guó)際工作環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用展”
做辦公設(shè)計(jì)的“風(fēng)向標(biāo)”
疫情的發(fā)生促使諸多企業(yè)管理者重新梳理公司的運(yùn)行管理方式，這些觀念上的轉(zhuǎn)變也被直接反映在辦公環(huán)境的“設(shè)計(jì)”上。
優(yōu)比本次家具展的核心亮點(diǎn)之一，是將“工作環(huán)境”單獨(dú)作為主題設(shè)立展館，邀請(qǐng)地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)咨詢公司、辦公家具企業(yè)等展商參展，在推介具有設(shè)計(jì)創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)質(zhì)家具品牌的同時(shí)，為業(yè)內(nèi)人士提供了一個(gè)可以共同探討未來辦公新形態(tài)的場(chǎng)所。走進(jìn)國(guó)際工作環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用展所在的7號(hào)展館，仿佛來到一個(gè)多元、開闊的辦公場(chǎng)所，這里有知名辦公設(shè)計(jì)公司布置的裝置展、頭部辦公家具品牌展出的富有科技感和未來感的產(chǎn)品，此外還有精品咖啡等新零售業(yè)態(tài)，休息區(qū)的桌椅也模仿CBD商區(qū)的戶外休憩場(chǎng)所。
優(yōu)比家具“五大行”之一的房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)仲量聯(lián)行，展會(huì)期間帶來了“重塑未來”這一最新的辦公環(huán)境設(shè)計(jì)系列研究報(bào)告，并深度參與到未來辦公的相關(guān)論壇中?！拔覀儚?011年開始在全球開展企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)的策略研究，2017年首次提出‘未來辦公’模型，因此辦公環(huán)境展與我們的這個(gè)項(xiàng)目非常契合，可以來分享和交流我們對(duì)于未來辦公的整體構(gòu)想?！敝倭柯?lián)行深圳董事總經(jīng)理夏春毅說。
位于7號(hào)館國(guó)際工作環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用展的仲量聯(lián)行展區(qū)
“靈動(dòng)性”是夏春毅最為關(guān)注的辦公設(shè)計(jì)趨勢(shì)，尤其在防疫常態(tài)化的背景下，人們需要更靈動(dòng)的辦公場(chǎng)景，以保證不管在公司還是在其他場(chǎng)所，都能比較專注地完成工作。因此，企業(yè)也在積極調(diào)整其辦公場(chǎng)所策略和設(shè)計(jì)規(guī)劃：辦公區(qū)域的設(shè)置更靈活、更協(xié)作，同時(shí)規(guī)劃更多功能性空間，如休閑、健身和娛樂社交空間，提升員工的健康福祉。仲量聯(lián)行將這種設(shè)計(jì)思路率先應(yīng)用在自己的辦公空間設(shè)計(jì)上，結(jié)果證明這種能夠不斷提供“新鮮感”、“社交感”的辦公體驗(yàn)正是90后一代員工所喜歡的。
“其實(shí)不管是跨國(guó)公司還是中國(guó)本土的國(guó)企、民企，很多企業(yè)已經(jīng)對(duì)這種創(chuàng)新的辦公設(shè)計(jì)持開放態(tài)度，對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)來說，我們?cè)絹碓叫枰恍└佑星罢靶缘霓k公設(shè)計(jì)，需要有人將這些觀念上、意識(shí)上的東西落實(shí)到執(zhí)行上，尤其在中國(guó)，這里的數(shù)字化驅(qū)動(dòng)發(fā)展比全球領(lǐng)先得多?！毕拇阂阏f。
優(yōu)比辦公家具這也正是此次深圳家具展邀請(qǐng)Gensler、M Moser、Space Matrix、B+H四家國(guó)際一流設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的初衷。展會(huì)期間，這四家設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)分別帶來了4個(gè)代表未來辦公新形態(tài)解決方案的“工作盒子”，以“身臨其境”的方式讓參會(huì)者感受“設(shè)計(jì)”和“科技”為辦公行為帶來的改變——路過Gensler和M Moser的“工作盒子”時(shí)，你可以很直觀地看到“科技”在未來辦公中將發(fā)揮的作用，這兩家機(jī)構(gòu)都采用了巨大的電子屏幕，一個(gè)用來模擬遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的場(chǎng)景，一個(gè)用于輔助員工之間的協(xié)作設(shè)計(jì)。
“透過這樣的平臺(tái)，設(shè)計(jì)界與地產(chǎn)界可以有更好的溝通，以往我們更多是一對(duì)一地探討個(gè)別案例，或者說以甲方乙方的身份見面，但這次我們可以本著交流的目的，與這個(gè)行業(yè)鏈條中各個(gè)環(huán)節(jié)的人探討辦公環(huán)境的痛點(diǎn)，這樣更有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏?！盙ensler副總裁、工作室總監(jiān)趙亦晨說。在他看來，辦公環(huán)境的“設(shè)計(jì)”不應(yīng)僅僅以工作空間夠用為目的，而是應(yīng)該關(guān)注到員工的身心健康，以及傳遞出公司的品牌文化，成為一個(gè)公司在招聘、談生意中的第二張“名片”。不過趙亦晨同時(shí)提到，辦公體驗(yàn)并不一定越開放越好。根據(jù)Gensler 2019年的辦公空間調(diào)研，一個(gè)理性、高效率的工作環(huán)境應(yīng)該是在公共空間與私密空間中尋找平衡。
一家公司的運(yùn)營(yíng)需要策略，而針對(duì)一家公司辦公設(shè)計(jì)方案的制定同樣需要策略先行。
優(yōu)比家具“其實(shí)越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到設(shè)計(jì)的根本是人，這其中包括了企業(yè)家的愿景、整個(gè)公司的人文以及員工的切實(shí)需求。我們的策略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)前都會(huì)進(jìn)行深入調(diào)研，去厘清現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)和目標(biāo)，確保設(shè)計(jì)的高質(zhì)高效實(shí)現(xiàn)?！盡 Moser策略規(guī)劃總監(jiān)Nancy Liu 說。除了疫情引發(fā)人們對(duì)身體健康的重視，在深入調(diào)研的過程中，她發(fā)現(xiàn)員工同樣有很強(qiáng)的“心靈”需求，這也是很多公司會(huì)為員工提供各類身心健康體驗(yàn)和公益活動(dòng)機(jī)會(huì)的原因——除了滿足員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的成就感同時(shí)，還要滿足他們?yōu)樯鐣?huì)更美好貢獻(xiàn)價(jià)值的需求。
的確，優(yōu)比家具在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)社會(huì)，人才是企業(yè)的核心資產(chǎn)，“以人為本”的理念在辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)中也越來越被重視，在這個(gè)大背景下，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)本身的工作方式也隨之改變，除了具備“設(shè)計(jì)”之外的能力，還要了解人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等。
優(yōu)比家具“辦公空間是為了在其中工作的人們而設(shè)計(jì)的。所以，為人們提供選擇是關(guān)鍵。未來的辦公空間會(huì)被各類人群使用，不同種族、性別和年齡段等。除此之外，千禧一代和Z世代可能有不同的工作風(fēng)格，我們應(yīng)當(dāng)深度理解這些未來的勞動(dòng)力，最理想的辦公空間會(huì)給聰明的人賦能，給他們提供更多選擇，讓他們?nèi)プ鲎约鹤钌瞄L(zhǎng)的事情?！盉+H合伙人、項(xiàng)目總監(jiān)林建可說。在她看來，如今辦公設(shè)計(jì)師遇到的很多問題已經(jīng)不是單純的設(shè)計(jì)問題，設(shè)計(jì)師要將自己的角色轉(zhuǎn)變?yōu)閹蜆I(yè)主解決問題的顧問。
優(yōu)比家具,您的放心之選.
