優(yōu)比家具廣州展會(huì)
優(yōu)比家具創(chuàng)做中心總經(jīng)理王先生以“2021辦公新思維”為主題，與來(lái)自建筑、室內(nèi)的設(shè)計(jì)師精英以及辦公行業(yè)精英分享了優(yōu)比家具在行業(yè)內(nèi)的探索與實(shí)踐。
優(yōu)比家具本屆家博會(huì)的全新方向與行動(dòng)綱要為“設(shè)計(jì)引領(lǐng)、內(nèi)外循環(huán)、全鏈協(xié)同”，對(duì)辦公家具行業(yè)來(lái)說(shuō)，中國(guó)的設(shè)計(jì)能力已獲得廣泛的認(rèn)可，就行業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該打破壁壘，以合作共創(chuàng)的方式，共同為顧客打造良好的辦公環(huán)境。
正如狄更斯所說(shuō)，這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。
優(yōu)比家具對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，充滿了許多不確定性，同時(shí)還面臨市場(chǎng)新動(dòng)態(tài).為應(yīng)對(duì)這樣的變化，企業(yè)管理需要自我調(diào)試，重塑跨界的數(shù)字平臺(tái)以及加強(qiáng)科創(chuàng)的重要性。2020年，許多企業(yè)與員工都經(jīng)歷了遠(yuǎn)程辦公，超過(guò)5億用戶都使用過(guò)遠(yuǎn)程辦公軟件，安全有了保障，但我們的工作效率卻越來(lái)越低下，對(duì)于企業(yè)或是員工來(lái)說(shuō)，我們都渴望回到辦公場(chǎng)所。
優(yōu)比家具人才早已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，美國(guó)組織行為研究專家Jacob Morgan表明，重視員工體驗(yàn)的企業(yè)比不重視員工體驗(yàn)的企業(yè)平均利潤(rùn)率高四倍。而在員工敬業(yè)度相關(guān)研究中我們也發(fā)現(xiàn)，辦公環(huán)境是員工敬業(yè)度七要素之一。
優(yōu)比辦公家具提出以提升生產(chǎn)力、人性化、溝通力為核心的辦公空間價(jià)值主張，除了辦公家具的選擇，更應(yīng)該注重辦公家具布局的比例。
優(yōu)比家具多年來(lái)，創(chuàng)新研發(fā)，打造符合未來(lái)辦公型態(tài)的家具；提出「以用戶為中心」的辦公空間解決方案，協(xié)助顧客創(chuàng)造人性、高效與幸福感的辦公環(huán)境，讓顧客擁有美好的辦公體驗(yàn)。
優(yōu)比家具人才早已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，美國(guó)組織行為研究專家Jacob Morgan表明，重視員工體驗(yàn)的企業(yè)比不重視員工體驗(yàn)的企業(yè)平均利潤(rùn)率高四倍。而在員工敬業(yè)度相關(guān)研究中我們也發(fā)現(xiàn)，辦公環(huán)境是員工敬業(yè)度七要素之一。
優(yōu)比家具,有你真好.
