探索員工幸福的辦公室設(shè)計(jì)趨勢(shì)（下）
發(fā)布時(shí)間：2018-07-10 22:15:10 閱讀：次 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
上次我們已經(jīng)介紹了能讓員工幸福的4個(gè)趨勢(shì)，今天我們優(yōu)比家具將介紹剩下的趨勢(shì)。
5.品牌文化
辦公室可以作為展示企業(yè)文化的招聘工具。無(wú)論是對(duì)于一個(gè)冒著金融風(fēng)險(xiǎn)的投資公司，還是一個(gè)時(shí)髦的雜志發(fā)行商，每一個(gè)設(shè)計(jì)元素都應(yīng)該體現(xiàn)公司文化。
6.開(kāi)放式辦公
優(yōu)比辦公家具將開(kāi)放式辦公引發(fā)了另一種趨勢(shì)：?jiǎn)T工沒(méi)有固定的座位。他們不僅可以在辦公室的桌子，舒適的休息室，還可以在僻靜的展位，會(huì)議室等任何地方坐下工作。開(kāi)放式辦公有效促進(jìn)員工之間的聯(lián)系，鼓勵(lì)合作，改善溝通，協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)員工敬業(yè)度。
優(yōu)比辦公家具另一方面，開(kāi)放式辦公并非適合所有人。需要安靜工作的人會(huì)發(fā)現(xiàn)公共桌子或休息室過(guò)于大聲，容易分心，可能會(huì)妨礙他們的生產(chǎn)力。所以公司應(yīng)該分析員工的工作方式，以及開(kāi)放辦公是否會(huì)增強(qiáng)或妨礙他們的工作能力。
優(yōu)比家具對(duì)于千禧一代，工作生活平衡，靈活工作時(shí)間，公司文化，帶薪育兒假，社會(huì)責(zé)任計(jì)劃等都是很重要的事情。更不用說(shuō)一個(gè)設(shè)計(jì)良好，愉快，創(chuàng)新的工作場(chǎng)所。
5.品牌文化
辦公室可以作為展示企業(yè)文化的招聘工具。無(wú)論是對(duì)于一個(gè)冒著金融風(fēng)險(xiǎn)的投資公司，還是一個(gè)時(shí)髦的雜志發(fā)行商，每一個(gè)設(shè)計(jì)元素都應(yīng)該體現(xiàn)公司文化。
6.開(kāi)放式辦公
優(yōu)比辦公家具將開(kāi)放式辦公引發(fā)了另一種趨勢(shì)：?jiǎn)T工沒(méi)有固定的座位。他們不僅可以在辦公室的桌子，舒適的休息室，還可以在僻靜的展位，會(huì)議室等任何地方坐下工作。開(kāi)放式辦公有效促進(jìn)員工之間的聯(lián)系，鼓勵(lì)合作，改善溝通，協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)員工敬業(yè)度。
優(yōu)比辦公家具另一方面，開(kāi)放式辦公并非適合所有人。需要安靜工作的人會(huì)發(fā)現(xiàn)公共桌子或休息室過(guò)于大聲，容易分心，可能會(huì)妨礙他們的生產(chǎn)力。所以公司應(yīng)該分析員工的工作方式，以及開(kāi)放辦公是否會(huì)增強(qiáng)或妨礙他們的工作能力。
優(yōu)比家具對(duì)于千禧一代，工作生活平衡，靈活工作時(shí)間，公司文化，帶薪育兒假，社會(huì)責(zé)任計(jì)劃等都是很重要的事情。更不用說(shuō)一個(gè)設(shè)計(jì)良好，愉快，創(chuàng)新的工作場(chǎng)所。
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