享受Linving Office，從改造工作方式開(kāi)始
真正意義的全球市場(chǎng)、人員和設(shè)備的無(wú)縫連接、即時(shí)獲取信息和創(chuàng)意、辦公室內(nèi)外生活的融合，以及個(gè)人創(chuàng)造力和生產(chǎn)力的不斷提高，這些只是共同確定新工作景觀的幾種趨勢(shì)。
本能強(qiáng)大無(wú)比。它們影響我們的每個(gè)想法，是我們所有行動(dòng)的根源。
很顯然，迄今為止定義工作的管理方法、工具、技術(shù)和場(chǎng)所，已無(wú)法滿足新時(shí)代的要求。我們的追求永無(wú)止境：即創(chuàng)造一種更自然和更理想的工作方式，以提高工作績(jī)效、敬業(yè)度、員工福祉，并最終實(shí)現(xiàn)全面繁榮。
優(yōu)比家具我們不只是你和我，每一種關(guān)系都會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)擁有共同特點(diǎn)與價(jià)值觀的第三方實(shí)體。
員工即顧客
像對(duì)待顧客一樣善待你的員工，提供前所未有的價(jià)值和極具吸引力的選擇，滿足員工工作的需要，并助其取得更大成就。員工應(yīng)有權(quán)利選擇不同時(shí)刻最適合自己的空間，并且能在每天工作過(guò)程中，自由自在地穿梭在這些空間中。工作空間與設(shè)置必須契合使用者即員工的“市場(chǎng)需求”。若要辦公室充滿活力，員工（顧客）必須始終感到滿意。
優(yōu)比辦公家具沒(méi)有對(duì)完美的期望，只為員工提供努力完成工作所需的最合適的工具、空間和自由。
制造凌亂之美
制定好準(zhǔn)則和目標(biāo)后，讓每個(gè)員工出色完成工作就要放棄對(duì)工作流程、工作環(huán)境的控制，有時(shí)甚至包括對(duì)工作本身的控制。沒(méi)有完美辦公室這一類(lèi)的東西，因此不要試圖創(chuàng)造一個(gè)。其實(shí)，能預(yù)測(cè)、實(shí)現(xiàn)、容納，甚至在某種程度上包含這種雜亂的管理環(huán)境與物理環(huán)境，正是員工可以自然身處其中，并取得成功的環(huán)境。
本能強(qiáng)大無(wú)比。它們影響我們的每個(gè)想法，是我們所有行動(dòng)的根源。
感受先于思考
人類(lèi)大腦不斷對(duì)各種輸入和信息做出反應(yīng)并加以處理，其消化的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們有意識(shí)的感知。來(lái)自環(huán)境和彼此的暗示，能顯著影響我們的感知方式和要做的事。目標(biāo)明確的設(shè)計(jì)能適應(yīng)并駕馭這種“人類(lèi)操作系統(tǒng)”。在這樣的工作場(chǎng)所中，員工會(huì)立即明白他們能做什么、可以去哪里、每件事物的用途、以及它們?yōu)楹问沁@樣的。生產(chǎn)效率與快樂(lè)會(huì)自然而來(lái)。這就是感覺(jué)對(duì)了。
我們不只是你和我，每一種關(guān)系都會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)擁有共同特點(diǎn)與價(jià)值觀的第三方實(shí)體。
你 + 我 = 3
優(yōu)比辦公家具成功的辦公室在促進(jìn)并保持個(gè)人與其團(tuán)隊(duì)之間的共生平衡中發(fā)揮重要作用。辦公室將員工與工作以及彼此相連接。工作場(chǎng)所必須強(qiáng)調(diào)那些不能通過(guò)電腦屏幕或設(shè)備完成的事物。工作場(chǎng)所必須營(yíng)造信任與友情的氛圍。要讓員工發(fā)揮自身潛能，辦公室必須始終要讓員工覺(jué)得這是一個(gè)有歸屬感的團(tuán)體。
每個(gè)Living Office都是獨(dú)一無(wú)二的，為特定個(gè)人與組織的工作專門(mén)設(shè)計(jì)。
時(shí)髦的新方案不一定適合每個(gè)人
辦公室的設(shè)計(jì)和管理必須從仔細(xì)考慮員工及其工作開(kāi)始。對(duì)于最佳工作場(chǎng)所，我們沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的現(xiàn)成解決方案。不同的組織及其員工都有自己的抱負(fù)和需求，因此每個(gè)公司的解決方案肯定要有所不同。實(shí)現(xiàn)Living Office需要持續(xù)的探究、可靠的直覺(jué)以及果斷的行動(dòng)。
優(yōu)比家具，您的放心之選。
